ISO26000开发目标的设定、组织实施、流程管理和协同等方面与其他标准开发的传统方式相比具有自身的特色，其主要特点表现如下：

1、以提供全球普适的社会责任指南为目标

2、内容不仅限于企业社会责任（CSR）而是针对所有组织的社会责任（SR）

3、鼓励全球按最佳实践履行社会责任，促进可持续发展

4、明确社会责任标准的指南性，自愿性和非认证性

5、以利益相关方参与和共识为基础

6、组成6个利益相关方参与，即企业、政府、非政府组织、工会、消费者和科技、服务等

7、社会责任工作组中各成员国派6位代表，同时在本国镜像设立6方参与的与ISO对口的社会责任工作组

8、非ISO成员，即每个国际联络组织也可推荐2名工作组代表参加

9、标准开发史上，发展中国家参加数量首次超过发达国家的数量，其比例分别是62%和37%

10、社会责任工作小组设定两位主席，具有同等权力，遵循发达国家与发展中国家代表“成对领导”原则

11、ISO有史以来最大的项目工作组，参加国多达90多个，过去一般只有20个国家。还有联络组织40多个，专家人数达400多人

12、与联合国全球契约，国际劳工组织，经济合作发展组织等组织合作，签订了合作备忘录

ISO26000社会责任工作组与各利益相关方、各个成员国团体及各国镜像对口小组保持协调，以期共同形成各自独立，相互平衡，合作共识和统一的标准开发工作过程。

科普咨询专业从事 IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001/体系认证;产品认证; KepuConsultation 6S 现场改善;团队建设;薪酬绩效;供应链管理;精益生产管理等